電通の採用ブランディングエキスパートのメンバーが、自社（電通）のブランディングを目的として実施したインターンシップについて紹介しながら、インターンシップ開発におけるポイントを解説します。
西井 美保子
“価値あるインターンシップ”のあり方とは？電通「採用ブランディングエキスパート」の「Z世代就活生 まるわかり調査2025」や外部調査結果をもとに、企業側・学生側双方の目線から探ります。
増田 健人
採用ブランディングエキスパートの現場から。インターンシップ編[2]
